THU MINHChủ nhật, 8/4/2018|06:04 GMT+7
Thay vì thao tác với hiệu suất tối đa, bạn hãy thử trích ra một chút ít thời hạn để tâm lý, ngẫm nghĩ về những công việc hàng ngày mà mình đã làm đã đạt được hiệu suất tối đa hay chưa .
Nếu như việc mà bạn đang làm không mang lại bất kì kết quả nào, không hề gặt hái được thành tích cao như mong đợi, bạn nhất định phải nhìn nhận và thay đổi lại cách thức làm việc của mình. Hàng đống việc chồng chất: viết báo cáo, gọi điện thoại, check mail, tăng ca, thậm chí cả thức đêm…mỗi ngày đều là những việc làm mãi cũng chẳng xong.
Thế nhưng sự bận rộn đó đơn thuần chỉ là ” bận rộn ” theo đúng nghĩa đen của nó. Bởi sự bận rộn của bạn lại chẳng hề đem đến hiệu quả như bạn mong ước, mà so với sếp của bạn họ muốn xem thành tích mà bạn đạt được như thế nào, chứ không phải là sự bộn bề mà bạn bỏ ra .
1. Câu chuyện về người cắt cỏ
Một chàng trai chuyên làm thuê cắt cỏ gọi điện cho bà chủ Trần : ” Bà có cần quét dọn cỏ trong vườn không ạ ? ”
Bà chủ Trần vấn đáp : ” Tôi đã thuê được người cắt cỏ rồi. ”
Chàng trai lại liên tục nói : ” Tôi sẽ giúp bà cắt cỏ và nhổ vả những cây cỏ dại nữa. ”
Bà chủ Trần vấn đáp : ” Người làm vườn của tôi đã thao tác đó rồi. ”
Chàng trai vẫn nỗ lực : ” Tôi sẽ giúp bà quét dọn thật sạch cả những khu vực xung quanh. ”
Bà chủ Trần đáp lại : ” Người tôi thuê cũng thao tác đó rồi, cảm ơn anh, tôi không cần thuê người cắt cỏ nữa. ”
Kết thúc cuộc điện thoại cảm ứng. Bạn cùng phòng của chàng trai hỏi anh ta : ” Không phải cậu đang thao tác ở chỗ bà Trần đó sao ? Vì sao vẫn còn gọi điện thoại thông minh hỏi như vậy ? ”
Chàng trai vấn đáp : ” Mình chỉ muốn xem công việc mà mình làm thật sự đã tốt hay chưa ! ”
Kết luận : Chỉ khi không ngừng tìm hiểu thêm quan điểm nhìn nhận của người mua, bạn mới hoàn toàn có thể biết được ưu điểm yếu kém của mình. Đừng rập khuôn máy móc trong bất kỳ trường hợp nào cả, mọi vấn đề đều cần tâm lý kĩ càng nguyên do của nó, tích cực đặt câu hỏi cho chính mình ” Mình làm như vậy đã ổn chưa, cần phải biến hóa như thế nào để tốt hơn ? ”
2. Câu chuyện về lạc đà
Lãnh đạo cấp trên Hổ xuống núi quan sát tình hình, nhìn thấy toàn bộ động vật hoang dã đang chơi, chỉ duy nhất có Lạc Đà đang cặm cụi thao tác. Cấp trên Hổ thấy như vậy không ngớt lời khen : ” Có nhân viên cấp dưới cần mẫn như vậy, thật là diễm phúc của vương quốc động vật hoang dã tất cả chúng ta. ”
Thư kí Hồ Ly thấy thế liền đáp lại : ” Thưa sếp, Lạc Đà cực kỳ siêng năng không sai, thế nhưng chẳng còn công việc gì để làm rồi, anh ta vẫn cứ cặm cụi như thế, liệu có phải đang vờ vịt cho tất cả chúng ta xem ? ”
Cấp trên Hổ sau khi nghe xong, xem xét một lúc, quả thật là như vậy, sếp Hổ không ngừng thở dài. Lạc Đà chăm chỉ thì khỏi phải bàn, dù không có công lao cũng có khổ lao, chẳng ai nỡ chỉ trích một nhân viên cấp dưới cần mẫn như vậy, thế nhưng lại chẳng thể khiến cấp trên quý trọng, thậm chí còn còn nhận được cái phủ nhận ngán ngẩm .
Kết luận :
1. Trong công ty, đừng khi nào ” chỉ biết trồng trọt, mà quên thu hoạch “. Bạn bận hay không bận không hẳn đã quan trọng, sếp của bạn xem trọng vẫn chính là thành tích mà bạn gặt hái được .
2. Thay vì bận rộn với công việc, không bằng tĩnh tâm tâm lý đến từng tình thiết nhỏ trong công việc để năng cao hiệu suất thao tác của chính mình. Nếu công việc không có thu hoạch xứng danh với sức lực lao động mà bạn bỏ ra, hãy mở màn tâm lý xem phương pháp thao tác của mình sai ở điểm nào, và khởi đầu biến hóa từ điểm đó .
3. Câu chuyện ông lão ở Lục Châu
Một người trẻ tuổi đến Lục Châu, vô tình gặp một ông già, anh ta liền đi đến hỏi : ” Ông ơi, ở đây như thế nào ? ”
Ông già hỏi ngược lại : ” Anh cảm thấy quê nhà của mình như thế nào ? ”
Người người trẻ tuổi vấn đáp : ” Cực kì tồi tệ ! Cháu không thích nơi đó tí nào. ”
Ông cụ già liên tục nói : ” Vậy cậu nên đi thôi, ở đây cũng tồi tệ như quê nhà cậu đó. ”
Hôm khác lại có một người trẻ tuổi khác đến hỏi ông lão cùng một vấn đề như vậy, ông lão lại hỏi ngược lại như thế, người trẻ tuổi đó trả lời: “Quê hương của cháu đẹp lắm ông ạ, cháu rất nhớ quê của mình, gia đình, người thân, cả từng nhành cây, ngọn cỏ.”
Ông lão đáp lại : ” Ồ, vậy thì ở đây cũng như thế đó chàng trai trẻ. ”
Người xung quanh nghe được lấy làm lạ, liền hỏi ông vì sao người trước với người sau cùng một câu hỏi nhưng ông lại vấn đáp theo hai cách trọn vẹn khác nhau. Ông lão mỉm cười vấn đáp : ” Bởi vì, bất kể ai cũng vậy, họ muốn tìm điều gì thì sẽ luôn kiếm được những điều như vậy. ”
Kết luận : Khi bạn dùng thái độ tích cực để nhìn nhận một vấn đề, bạn sẽ tìm thấy ở đó nhiều thời cơ, ưu điểm ; ngược lại nếu dùng thái độ xấu đi để nhìn nó, bạn sẽ chỉ thấy ở đó vô số những khuyết điểm cùng sự căng thẳng mệt mỏi chán chường .
4. Cậu bé thông minh
Một cậu bé hỏi ông trời : ” Ông ơi, 1 vạn năm so với ông mà nói dài bao lâu ạ ? ”
Thượng đế vấn đáp : ” Giống như là 1 phút. ”
Đứa trẻ lại hỏi : ” 100 vạn yên so với ông là bao nhiêu tiền ạ ? ”
Thượng đế vấn đáp : ” Giống như 1 tệ vậy. ”
Đứa trẻ lại liên tục hỏi : ” Vậy ông hoàn toàn có thể cho cháu 100 vạn yên được không ? ”
Thượng đế đáp lại : ” Đương nhiên là được, chỉ cần cháu trả lại cho ta một phút. ”
Kết luận :
1. Không phải vấn đề nào cũng dễ như trở bàn tay, mọi vấn đề đều có cái giá của nó, đều cần phải trả bằng thời hạn và công sức của con người của chính mình .
2. Trên đời này chẳng khi nào sống sót khái niệm bữa trưa không tính tiền, thế cho nên bạn luôn luôn phải sẵn sàng chuẩn bị cho mình một ý niệm góp vốn đầu tư rõ ràng, không đơn thuần chỉ là góp vốn đầu tư bằng tài lộc và thời hạn, mà đôi lúc phải trả giá bằng cả sự nghị lực, lòng nhẫn nại .
5. Câu chuyện con ếch
Trong lúc làm thí nghiệm sinh học, nếu đem một con ếch đặt trong một nồi nước nóng, con ếch lập tức sẽ nhảy ra. Thế nhưng khi đem nó đặt trong một nồi nước ấm, sau đó từ từ đổ thêm nước ấm vào rồi đun lên, lúc đó con ếch sẽ mở màn cảm thấy tự do bơi đi bơi lại trong nồi nước, đến khi nó phát hiện ra nước quá nóng, cũng chính là lúc ếch kia hết sạch nguồn năng lượng để nhảy ra ngoài .
Kết luận :
1. Môi trường thao tác càng to lớn càng sẽ quyết định hành động xem bạn thành công xuất sắc hay thất bại. Sự hoạt động không ngừng nghỉ của môi trường tự nhiên luôn là điều thử thách so với bạn, thiên nhiên và môi trường sẽ không vì bất kỳ một cá thể nào mà dừng lại sự biến hóa của nó .
Bởi vậy bạn luôn luôn phải chú ý quan tâm, tích cực học hỏi, nâng cao niềm tin cẩn trọng, phát huy tối đa sự phát minh sáng tạo trong công việc của mình. Cho dù ở bất kể thực trạng nào bạn vẫn hoàn toàn có thể vững chãi như kiềng ba chân .
2. Môi trường thao tác càng thoải mái và dễ chịu bao nhiêu càng tiềm ẩn rủi ro tiềm ẩn nguy hại bấy nhiêu. Nếu bạn cứ sống với một phong thái như vậy, chính bạn đang tự đưa mình chui vào chiếc lồng của sự bị động và phụ thuộc vào. Cần phải đổi khác lại cách thao tác đó .
Chỉ có không ngừng học hỏi, làm mới bản thân, vượt lên trên mọi thử thách của đời sống, thoát ra khỏi những tầm thường của cuộc sống, bạn mới hoàn toàn có thể tìm được chỗ đứng cho chính bản thân mình .
3. Khi ý thức được sự đổi khác, mặc dầu chỉ là một chút ít biến hóa nhỏ, nhất định phải ” dừng công việc mà mình đang làm ngay lập tức “. Bắt đầu tâm lý xem yếu tố gì đang tới, công việc của mình nếu việc đó tới sẽ đổi khác như thế nào, mình cần làm gì để thích nghi được với điều đó .
Hãy đứng trên mọi góc nhìn để tâm lý về yếu tố, chỉ có không ngừng học tập, nỗ lực vượt lên chính bản thân mình bạn mới hoàn toàn có thể thực thi được điều đó, mới hoàn toàn có thể chứng minh và khẳng định giá trị của chính bản thân mình .
Trong thời đại công nghiệp hóa văn minh hóa ngày hôm nay, công việc chỉ có nhiều thêm chứ chẳng khi nào ít đi, nhưng quỹ thời hạn thì lại quá rất ít. Bởi vậy bạn cần phải lựa chọn phương pháp tối ưu nhất để triển khai xong trách nhiệm của mình. Xã hội càng tăng trưởng, nhu yếu yên cầu càng cao hơn, tư duy khái niệm ” không có công lao nhưng có khổ lao ” đã lùi lại với dòng chảy lịch sử vẻ vang .
Hơn thế nữa, hoàn thành công việc chỉ là chỉ tiêu cơ bản đầu tiên quyết định đến tiền lương mà sếp trả cho bạn. Thế nhưng tiền lương bao nhiêu mới là đủ ? Giá cả thị trường leo thang, các con số không ngừng nhảy vọt, nếu chúng ta chỉ dừng lại ở mức lương đó, liệu có thể sống nổi?
Bởi vậy cái mà bạn cần phải làm là chứng tỏ được công việc của bản thân mình là có giá trị, việc làm của mình tác động ảnh hưởng trực tiếp đến sự phồn vinh của chính công ty, chứng tỏ cho sếp thấy rằng cùng với sự bận rộn của mình, giá trị công việc của mình được tính theo tỉ lệ nhân đôi hơn .
Bận rộn thôi chưa đủ, bởi nó tuyệt đối không phải là thước đo đúng mực nhìn nhận giá trị của bản thân bạn, mà thành tích mới là thước đo vàng để chứng minh và khẳng định điều đó .
( Theo Tri Thức Trẻ )
Source: http://wp.ftn61.com
Category: Thủ Thuật
Để lại một bình luận