Mặc khác, tiếng anh cũng là ngôn từ thiết yếu nhu yếu của vị trí này. Thế bạn đã biết ngành quản trị nhân sự tiếng Anh là gì chưa ? Đây là từ vựng cơ bản để bạn mở màn cho việc làm này. Cùng vào bài để khám phá từng vựng này nhé !
Ngành quản trị nhân sự là gì ?
Khái niệm về ngành nhân sự được hiểu một cách thoáng đãng như sau : Quản lý nhân sự gồm có toàn bộ những hướng dẫn, tính năng và Kết luận ảnh hưởng tác động đến mối quan hệ giữa một công ty và toàn bộ nhân viên cấp dưới, gồm có cả bàn. bảng đen. Bộ phận nhân sự phải có tầm nhìn về kế hoạch và bổ trợ nó vào kế hoạch kinh doanh thương mại của công ty. Được tổ chức triển khai đúng cách và hiệu suất cao .
Ngành quản trị nhân sự tiếng Anh là gì bạn đã biết chưa ?
Bạn đang đọc: Ngành quản trị nhân sự tiếng Anh là gì?
Ngành quản trị nhân sự tiếng Anh là Human resource management industry, đây là cụm từ khá dài và yên cầu bạn phải hiểu rõ về những từ chuyên ngành quản trị .
Tất cả từ vựng về ngành nhân sự
- Staff / employee : Nhân viên văn phòng
- Personnel officer : Nhân viên nhân sự
- Executive : nhân viên
- Senior : Người có kinh nghiệm tay nghề
- Personnel Senior officer : nhân viên cấp dưới có kinh nghiệm tay nghề về nhân sự
- Intern : Nhân viên thực tập
- Trainee : Nhân viên thử việc
- Probation period : Thời gian thử việc
- Administration : quản trị
- Human resources : Ngành nhân sự
- Personnel : Nhân sự / bộ phận nhân sự
- Department / Room / Division : Bộ phận
- Private company : Tổ chức, tập đoàn lớn tư nhân
- Import – export : xuất nhập khẩu
- Aggrieved employee : Nhân viên bị ngược đãi
- Career employee : nhân viên cấp dưới biên chế
- Internship : Thực tập
- Subordinate : Cấp dưới
- Graduate : Sinh viên mới ra trường
- Management : quản trị
- Profession : chuyên ngành, trình độ
- Wage : tiền công
- Salary ; tiền lương
- Contractual employee : nhân viên cấp dưới hợp đồng
- Former employee : cựu nhân viên cấp dưới
- Income : Thu nhập
- Performance review : Đánh giá năng lượng
- Layoff ( n ) : đào thải
- Balance report : cân đối tiêu tốn
- Annual adjustment : Điều chỉnh hàng năm
- Education assistance : Hỗ trợ học tập
- Head of department : Trưởng phòng
- Director : Giám đốc / trưởng
- Temporary : Tạm thời
- Permanent : vĩnh viễn
- Governmental agencies : Cơ quan nhà nước
- State owned company : Công ty nhà nước
-
Pay parity: Bình đẳng tiền lương
- Financial compensation : Đãi ngộ kinh tế tài chính
- Demanding : Đòi hỏi khắc nghiệt
- Supervisory style : Phong cách quản trị
- Working hours : Giờ thao tác
- Violation of law : Vi phạm luật
- Taboo : Điều cấm kỵ
- Specific environment : Môi trường đặc trưng
- Self appraisal : Tự nhìn nhận
- Risk tolerance : Chấp nhận rủi ro đáng tiếc
- Proactive : Chủ động
- Reactive : Chống đỡ, phản ứng lại
- Starting salary : Lương khởi điểm
- Corporate culture : Bầu văn hóa truyền thống công ty
- Congenial co-workers : Đồng nghiệp hợp ý
- Corporate philosophy : Triết lý công ty
- Penalty : Hình phạt
- Outstanding : Xuất sắc
- Open culture : Bầu không khí văn hóa truyền thống mở
- Observation : Quan sát
- Manual dexterity : Sự khôn khéo của tay
- Job satisfaction : Thỏa mãn với việc làm
- Job rotation : Luân phiên công tác làm việc
- Job involvement : Tích cực với việc làm
- Job environment : môi trường tự nhiên thao tác
- Internal equity : Bình đẳng nội bộ
- Intelligence tests : Trắc nghiệm trí mưu trí
- Group appraisal : Đánh giá nhóm
- Budget : quỹ, ngân quỹ
- Retire : nghỉ hưu
- Pension : Lương hưu
- Seriously : Nghiêm trọng
- Allowance : Trợ cấp
- Commission : Hoa hồng
- Benefit : doanh thu
Chắc chắn bạn chưa xem:
- Compensation : đền bù
- Adjust : kiểm soát và điều chỉnh
-
Adjust pay rate: điều chỉnh mức lương
- Conflict : xích míc
- Human resource development : tăng trưởng nguồn nhân lực
Nguồn: http://wp.ftn61.com/
Source: http://wp.ftn61.com
Category: Hỏi Đáp
Để lại một bình luận