Trong buổi phỏng vấn tiếng Anh, câu hỏi “What are your strengths?” (điểm mạnh của bạn là gì) từ nhà tuyển dụng là cơ hội để bạn thể hiện kỹ năng ưu thế. Thế nhưng đứng trước câu hỏi “What are your weaknesses?” (điểm yếu của bạn là gì), không phải ai cũng dễ dàng trả lời. Sau đây, ISE sẽ chỉ bạn vài mẹo trả lời điểm mạnh điểm yếu bằng Tiếng Anh cho thấy sự chuyên nghiệp khi tham gia phỏng vấn nhé!
Có nhiều cách tiếp cận khác nhau cho câu hỏi trên. Một giải pháp hiệu suất cao là đề cập tới kỹ năng và kiến thức không thiết yếu cho việc làm bạn ứng tuyển hoặc nghiên cứu và phân tích về giải pháp bạn triển khai để khắc phục điểm yếu. Thực chất nhà tuyển dụng không muốn “ soi mói ” khuyết điểm mà muốn biết cách bạn cải tổ những bất lợi đó thế nào. Bằng cách khôn khéo hướng trọng tâm câu vấn đáp về thế mạnh, bạn trọn vẹn thuận tiện ăn được điểm trong mắt nhà tuyển dụng .
>>>> Xem Thêm: Khóa học Tiếng Anh cấp tốc cho người mất gốc
Tóm tắt nội dung bài viết
1. Cách trả lời đầu tiên: Nói đến kỹ năng không cần thiết
Sau khi nghiên cứu và phân tích những kỹ năng và kiến thức quan trọng trong bản diễn đạt nhu yếu việc làm, hãy lập list những kỹ năng và kiến thức không thiết yếu. Ví dụ, khi phỏng vấn cho vị trí điều dưỡng, bạn hoàn toàn có thể nói rằng triển khai thuyết trình trước nhóm đông người không phải là thế mạnh của bạn. Tuy nhiên, đừng quên nhấn mạnh vấn đề vào năng lượng tiếp xúc 1-1 của bạn, đây là kiến thức và kỹ năng thiết yếu của người điều dưỡng .
Tương tự, nếu phỏng vấn cho vị trí viết lách, hãy nói về kiến thức và kỹ năng không cần nhu yếu trong việc làm như đo lường và thống kê. Tham khảo ví dụ sau :
Tại sao câu vấn đáp hiệu suất cao ? Tuy nhắc tới điểm yếu – tuy nhiên đây không phải kiến thức và kỹ năng quan trọng cho việc làm. Hơn hết, tác giả bộc lộ được sự nỗ lực nhằm mục đích khắc phục điểm yếu .
>>>> Xem Thêm: Lộ trình học Tiếng Anh cho người đi làm ai cũng cần nắm
2. Cách trả lời thứ 2: Đề cập đến kỹ năng bạn đã cải thiện
Một cách tiếp cận khác cũng hiệu suất cao không kém là khôn khéo nhắc tới những điểm yếu bạn đã khắc phục trải qua việc làm trước. Ngoài ra, đừng quên cho nhà tuyển dụng thấy ý thức cầu tiến của bạn bằng cách lên kế hoạch chi tiết cụ thể nhằm mục đích cải tổ khuyết điểm .
Tham khảo ví dụ sau :
Tại sao câu vấn đáp hiệu suất cao ? Ứng viên cho thấy kỹ năng và kiến thức lên kế hoạch cải tổ kỹ năng và kiến thức thiết yếu cho việc làm. Các bước thao tác diễn ra có trật tự, khoa học và hiệu suất cao .
>>>> Xem Ngay: Giới thiệu bản thân bằng Tiếng Anh khi đi phỏng vấn mà bạn cần nắm
3. Cách trả lời thứ 3: Biến “nguy” thành “cơ”
Chuyển 1 khuyết điểm xấu đi thành một ưu điểm tích cực. Ví dụ, bạn cầu toàn và quan tâm từng cụ thể đến mức luôn kiểm tra những bảng tính số liệu và nội dung email đến 3 lần trước khi gửi .
Tại sao câu vấn đáp hiệu suất cao ? Ứng viên cho thấy kỹ năng và kiến thức quản trị thời hạn và năng lực tập trung chuyên sâu vào những dự án Bất Động Sản nhu yếu tính đúng mực cao .
>>>> XEM THÊM: Hướng Dẫn Tạo Chữ Ký Email Chuyên Nghiệp – Trung tâm Anh Ngữ ISE
4. Một số cách trả lời điểm mạnh điểm yếu bằng Tiếng Anh khác:
Dưới đây là một vài ví dụ khác về bài phỏng vấn tiếng Anh hiệu suất cao. Tuy nhiên, vì kinh nghiệm tay nghề thao tác và xuất phát điểm của mỗi người là khác nhau, hãy nỗ lực vấn đáp theo phong thái riêng để tạo nên dấu ấn đặc biệt quan trọng nhất .
Ví dụ 1: Ứng viên đề cập đến 1 khuyết điểm và cách để giải quyết khuyết điểm đó.
Ví dụ 2: Câu trả lời cho thấy ứng viên rất chú ý đến việc hoàn thiện công việc trước deadline một cách xuất sắc – tố chất quan trọng của 1 ứng viên tiềm năng.
Xem thêm: Spectre Dc Là Ai
Ví dụ 3: Ứng viên phát triển kỹ năng quản lý để làm việc hiệu quả. Ứng viên nói về điểm yếu là quản lý thời gian nhưng đã dần học cách khắc phục điểm yếu, từ đó cải thiện hiệu suất làm việc.
Ví dụ 4: Câu trả lời cho thấy ứng viên có thể phân công công việc và quản lý dự án, đây là kỹ năng yêu cầu khi làm việc dưới vai trò lãnh đạo và quản lý.
Ví dụ 5: Ứng viên khắc phục sự hạn chế về khối lượng công việc, từ thực hiện 1 dự án đơn lẻ đến các hoạt động đa nhiệm khác nhau.
5. Không nên nói gì trong buổi phỏng vấn Tiếng Anh:
- Đừng nói bạn hoàn hảo: Hãy nhìn nhận một cách thành thật các khuyết điểm và nêu ra phương pháp để khắc phục nó. Nhà tuyển dụng đánh giá cao ứng viên tự tin, không phải những ứng viên kiêu ngạo.
- Đừng thể hiện quá mức: Hãy tiết chế và biết chọn lọc các khuyết điểm để nói. Thành thật là một đức tính tốt, tuy nhiên đừng nói quá dông dài và chi tiết. Một số khuyết điểm như: trễ deadline, hay quên, thiếu cẩn thận, thường xuyên đi làm muộn… nếu trả lời không khéo dễ khiến nhà tuyển dụng đánh giá thấp ứng viên.
- Hãy tích cực: Nếu để ý, bạn sẽ nhận ra những câu trả lời mẫu ở phía trên không sử dụng từ “khuyết điểm” (weakness). Hãy khai thác và tập trung vào điểm mạnh, định hướng sự chú ý của người phỏng vấn có thể đem lại hiệu quả bất ngờ.
- Đừng học thuộc câu trả lời. Đây là đặc điểm của nhiều người trước khi chuẩn bị phỏng vấn tiếng Anh. Các cấu trúc hay, những mẫu câu hấp dẫn không khiến bạn giành được điểm cộng, trừ khi bạn ứng tuyển cho công việc yêu cầu cao về kỹ năng giao tiếp. Nhà tuyển dụng quan tâm nhất luôn luôn là kỹ năng, kinh nghiệm và thái độ làm việc. Nếu quá tập trung vào nhớ ý đã học thuộc, bạn dễ bị lạc đề, lặp lại, nội dung thiếu xuyên suốt.
Như vậy, trên đây là các mẹo hướng dẫn trả lời điểm mạnh điểm yếu bằng Tiếng Anh khi phỏng vấn để ăn điểm với các nhà tuyển dụng. Thế nhưng, bạn cũng nên lưu ý biến tấu câu trả lời một cách linh hoạt để phù hợp với vị trí tuyển dụng và với kỹ năng, kinh nghiệm của bản thân. Chúc các bạn thành công!
>>>> Xem thêm bài viết:
5/5 – ( 3 bầu chọn )
Source: http://wp.ftn61.com
Category: Hỏi Đáp
Để lại một bình luận