Kinh nghiệm phỏng vấn tuyển dụng nhân sự ngành spa 2021

Spa, Thẩm Mỹ Viện đang được coi là ngành kinh doanh cực kỳ hot trong bối cảnh hiện nay. Rất nhiều loại hình dịch vụ spa mọc lên đồng nghĩa với nhu cầu người sử dụng rất cao – đi đôi với nhu cầu tuyển dụng cũng rất cao.

Tuy nhiên để làm được trong nghành này bản thân bạn cần phải có những kỹ năng và kiến thức cần thiết. Khi đi phỏng vấn xin việc, các bạn thường có cảm giác như mình đang thực hiện một bài kiểm tra mà không có những câu trả lời đúng sai chính xác. Vì vậy việc tốt nhất mà các bạn có thể là tìm kiếm những câu hỏi phỏng vấn phổ biến nhất và những câu trả lời mà các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm.

Trong bài viết này Misstram Academy sẽ cung cấp cho bạn những câu hỏi thường gặp và câu trả lời khi phỏng vấn ngành spa cũng như các yếu tố mà bạn cần phải có trước khi muốn đi phỏng vấn xin việc ở spa và được nhà tuyển dụng đánh giá cao.

LƯU Ý QUAN TRỌNG : CHUẨN BỊ NGOẠI HÌNH VẺ NGOÀI  TRƯỚC KHI THAM GIA BUỔI PHỎNG VẤN

Hãy sẵn sàng chuẩn bị cho mình một bộ phục trang gòn gàng, lịch sự và trang nhã, mái tóc ngăn nắp, có trang điểm nhẹ, nên đến trước buổi phỏng vấn tầm 15 phút

CÁC CÂU HỎI VÀ CÁCH TRẢ LỜI KHI ĐI PHỎNG VẤN NGÀNH SPA

1. Anh chị có nhận xét gì về spa chúng tôi ?

Tìm hiểu kĩ về spa: các câu hỏi của nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ hỏi liên quan đến spa của họ nên nếu bạn thực sự hiểu và quan tâm đến họ thì sẽ được đánh giá rất cao.

Một số điểm lưu tâm như:

• + Thương Mại Dịch Vụ / mẫu sản phẩm điển hình nổi bật là gì ?
• + Bao nhiêu Trụ sở – tập trung chuyên sâu người mua ở khu vực nào ?
• + Sơ lược về cảm xúc của bạn khi tìm hiểu và khám phá về công ty : có tin yêu không, có lôi cuốn không ?

2. Vì sao anh chị xin vào vị trí này?

Đối với câu hỏi này bạn đừng vấn đáp một cách đơn thuần như vì đây là việc làm mê hoặc hay vì muốn thử sức trong môi trường tự nhiên mới, môi trường tự nhiên chuyên nghiệp … mà hãy vấn đáp thâm thúy hơn có tầm nhìn hơn trong vị trí bạn ứng tuyển cũng như nói ra những điểm mạnh, những kỹ năng và kiến thức bạn thấy bạn có và nó tương thích với vị trí này .

3. Bạn bè đánh giá anh chị như thế nào?

Đây là một trong những câu hỏi mà bạn không nên hấp tấp vội vàng vấn đáp, câu hỏi là thời cơ để bạn phân biệt bản thân bạn với những ứng viên khác, chứ không phải đơn thuần là muốn nghe bạn nói về việc những người bạn của bạn nghĩ như thế nào về bạn ?

Hãy kể cho người phỏng vấn nghe về những kỹ năng lắng nghe đã giúp bạn bán được được hàng hay làm yên lòng một khách hàng đang tức giận.

“Làm việc chăm chỉ” là một điều cần thiết và hầu hết những người nộp đơn đều chia sẽ như vậy hãy làm khác họ bằng cách chia sẽ cách mà bạn đã giúp làm giảm bớt khối lượng công việc của đồng đội hoặc sếp giao cho mình nhưng vẫn hoàn thành tốt công việc.

4. Mục tiêu nghề nghiệp của anh chị là gì?

Câu hỏi này tưởng chừng như rất ít ứng viên để ý lại được nhà tuyển dụng hỏi nhiều nhất, dù cho bạn đã ghi rõ trong cv nhưng bạn trình bày diễn dãi trước mặt họ như thế nào mới là vấn đề quan trọng.

Để thành công trong lĩnh vực spa – một môi trường năng động và có sự cạnh tranh cao, nếu đội ngũ nhân viên không đảm bảo chất lượng, thì mọi việc sẽ không được đảm bảo, nên khâu tuyển chọn nhân viên đặc biệt được nhà tuyển dụng quan tâm những ai đi về dài hạn.

Bạn cần phải xác lập rõ tiềm năng thời gian ngắn và dài hạn của mình, trong đó điều quan trọng là hãy biểu lộ rõ sự mong ước được gắn bó với nghề – bộc lộ sự quyết tâm muốn tăng trưởng sự nghiệp làm đẹp, thao tác bằng toàn bộ niềm đam mê cũng như tận tâm với nghề, những tiềm năng đưa ra đều mang giá trị đến cho công ty .
Thêm một điều quan trong nữa là bạn phải biết sự hòa giải giữa tiềm năng nghề nghiệp của bạn với vị trí thực sự mà bạn đang ứng tuyển sẽ giúp bạn nhận được nhìn nhận tốt từ phía nhà tuyển dụng .

5. Bạn thấy bản thân bạn là ai trong 5 năm tới?

Bạn thấy bản thân bạn là ai trong 5 năm tới, câu hỏi này không chỉ kiểm tra lòng trung thành với chủ sự gắng bó của bạn với một công ty tiềm năng, mà người phỏng vấn còn muốn biết liệu bạn có những tiềm năng nghề nghiệp thực thế nào cho việc làm hay không .
Trước khi vấn đáp thắc mắc này, hãy nghĩ về con đường sự nghiệp của việc làm này khi bạn nộp đơn vào, thời hạn thực tiễn để những người ở vị trí này được thăng quan tiến chức là khi nào ?

6. Theo anh chị công việc này có yêu cầu đòi hỏi gì?

Đối với ngành spa là ngành dịch vụ tiếp xúc với khách hàng thường xuyên thì bản thân bạn trong cách giao tiếp phải thật tốt đây là yếu tố bắt buộc cần phải có, chỉ khi bạn giao tiếp tốt thì mới thuyết phục được khách hàng, giải thích dễ nghe, dễ hiểu về các dịch vụ ở spa.

Bản thân người mua cũng thích trò chuyện với một người hiểu biết, lễ phép, nhẹ nhàng đôi lúc cũng biết một chút ít sự vui nhộn để tạo không khí vui tươi thư giản cho người mua, đây cũng là một trong những nguyên do quan trọng mà người mua thường chọn nhân viên cấp dưới ruột mỗi khi ghé lại spa .
Ngoài ra bản thân bạn cần bộc lộ chính bạn phải có sự nhiệt tình và đam mê đói với việc làm cũng như vị trí mà bạn ứng tuyển hay không .
Nhà tuyển dụng làm như vậy để họ biết bạn có thực sự mong ước được thao tác và có yêu dấu việc làm ở spa hay không ? Có thể gắn bó vĩnh viễn hay không ?

7. Vì sao anh chị lại bỏ công việc cũ?

Nhà tuyển dụng ngành spa muốn biết bạn có phải là ứng viên phù hợp với vị trí mà họ đang tìm kiếm không  bằng cách cân nhắc dựa trên công việc cũ của bạn, kinh nghiệm và đặc biệt là vị trí tương đương của bạn từng làm.

Cách để giải quyết và xử lý những câu hỏi này của nhà tuyển dụng hãy hướng đến những câu vấn đáp mang đặc thù tích cực như muốn học hỏi, tìm kiếm thời cơ mới cho bản thân, thiên nhiên và môi trường tăng trưởng bản thân … nhìn chung dù bạn đã nghỉ việc với bất kỳ nguyên do là gì thì hãy tìm cách để nói sao cho tốt đẹp nhất hoàn toàn có thể về nó .

 8. Hãy kể về lãnh đạo và đồng nghiệp cũ của anh chị?

Đây là cách nhà tuyển dụng xem xét về thái độ của bạn cũng như thiên nhiên và môi trường bạn từng làm, một nhân viên cấp dưới tốt sẽ không khi nào nói xấu sếp cũ, đồng nghiệp cũ, công ty cũ dù họ có xấu thật đi chăng nữa, đặc biệt quan trọng nếu kể xấu với thái độ thiếu tôn trọng thì chắc như đinh bạn sẽ nằm ngoài list nhân viên cấp dưới trúng tuyển ở những môi trường tự nhiên thao tác tốt .

9. Bạn xử lý áp lực như thế nào?

Bạn hãy khôn khéo vấn đáp những điều mà bạn làm một cách đúng chuẩn, ví dụ bạn tập thể dục, yoga sau giờ làm, bạn đọc sách … .. bạn lựa chọn chiêu thức nào không quan trọng .
Người phỏng vấn chỉ muốn xác nhận rằng bạn có một cách làm lành mạnh để ứng phó với áp lực đè nén .

10. Mức lương mong muốn của anh chị là bao nhiêu?

Khi được nhà tuyển dụng nhu yếu đưa ra mức lương trước là bạn có một lợi thế .
Nhưng bạn không nên đưa ra một số lượng lương chính thức đơn cử ngay lúc đó, như vậy sẽ khiến nhà tuyển dụng nhìn nhận bạn chỉ nghĩ đến quyền lợi và nghĩa vụ của mình ( mà chưa biết hiệu quả việc làm của bạn ra làm sao ), hãy thương lượng với tuyển dụng về mức lương thử việc hài hòa và hợp lý với bạn trước .
Và sau thời hạn thử việc, nếu liên tục vào làm chính thức, bạn sẽ nói mức lương đơn cử tương thích với năng lượng và năng lực của bạn .

11. Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn ?

Để vấn đáp câu hỏi này của nhà tuyển dụng, bạn nên địa thế căn cứ vào những tiêu chuẩn tuyển dụng nhân viên cấp dưới spa nói chung để đưa ra câu vấn đáp thuyết phục nhất, so với ngành dịch vụ con người là yếu tố quan trọng nhất, do đó bản thân cần có kỷ năng trình độ là điều không cần bàn cãi .

Ngoài ra ngoại hình ưa nhìn, những kỷ năng mềm như tiếp xúc, thuyết phục, kỹ năng và kiến thức giải quyết và xử lý trường hợp, … sẽ giúp bạn mở ra cánh cửa thành công xuất sắc với nghề nhanh gọn hơn .
Với những câu hỏi sẵn sàng chuẩn bị trước khi tham gia buổi phỏng vấn tuyển dụng ngành spa trên đây, mong rằng bạn hoàn toàn có thể vận dụng và chuẩn bị sẵn sàng tốt để bản thân nhanh gọn lựa được việc làm tương thích với mình .
Ngành spa hiện tại là một trong những việc làm rất cần nguồn nhân lực. Cơ hội một việc làm không thay đổi với mức thu nhập tốt sẽ không còn xa vời nếu như bạn biết chớp lấy .

Chúc các bạn thành công.

Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm 2 bộ câu hỏi phỏng vấn sau mà nhà tuyển dụng hay dùng:

Bộ 47 câu hỏi phỏng vấn theo chủ đề

A/ ĐỘNG CƠ XIN VIỆC VÀ QUAN TÂM ĐẾN CÔNG VIỆC

1. Vì sao anh chị xin vào vị trí này?

2. Anh chị có nhận xét gì về spa chúng tôi?

3. Điều gì thích thú nhất trong công việc mà anh chị muốn xin làm?

4. Điều gì khiến anh chị cảm thấy được kích thích nhất trong công việc?

5. Theo anh chị công việc này có yêu cầu đòi hỏi gì?

6. Anh chị dự định sẽ tổ chức việc thực hiện công việc như thế nào?

7. Những yêu cầu, chế độ nào anh chị muốn có tại sao?

8. Anh chị thấy mức lương bao nhiêu là hợp lý với công việc của anh chị vì sao?

9. Các chính sách nhà nước có ảnh hưởng như thế nào đến công việc anh chị cần tuyển?

B/ ĐÀO TẠO VÀ GIÁO DỤC:

10. Anh chị tham gia vào các tổ chức hoặc hoạt động nào của sinh viên hay trong xã hội chưa?

11. Điểm trung bình của anh chị khi học THPT hoặc Đại Học ?

12. Anh chị thích hay không thích môn nào nhất tại sao?

13. Đánh giá chung của anh chị về trường cấp 3 và đại học của anh chị?

14. Anh chị trang trải học phí của mình bằng cách nào?

C/ CÔNG VIỆC CŨ:

15. Mức lương khởi đầu và mức lương hiện nay của anh chị là bao nhiêu? Vui lòng giải thích?

16. Tổng thu nhập hiện nay của anh chị là bao nhiêu?

17. Vì sao anh chị lại bỏ công việc cũ?

18. Anh chị có nhận xét gì về nới làm cũ của anh chị? Những điểm mạnh và điểm yếu? Điều gì anh chị không thích và thích nơi làm cũ?

D/ KIẾN THỨC KINH NGHIỆM TRONG CÔNG VIỆC:

19. Hãy kể cho chúng tôi nghe về những nơi các anh chị đã làm việc, tên công việc, thời gian, nội dung, vị trí.

20. Anh chị đạt được những thành tích nào liên quan đến công việc.

21. Anh chị co thể làm những công việc nào ở Công ty chúng tôi.

22. Những kinh nghiệm cũ giúp gì cho công việc mới?

23. Hãy kể về những thành công lớn nhất trong công việc của anh chị?

24. Anh chị có thường xuyên hoàn thành công việc với chất lượng và thời gian đúng hạn không?

25. Anh chị dự định sẽ làm những việc gì trong những ngày đầu tiên làm việc trong Spa?

E/ KHẢ NĂNG HOÀ ĐỒNG VÀ GIAO TIẾP:

26. Hãy kể về lãnh đạo và đồng nghiệp cũ của anh chị?

27. Anh chị thấy rằng làm việc một mình hay theo nhóm sẽ thích hợp, hiệu quả hơn?

28. Anh chị giải quyết xung đột như thế nào?

29. Quan hệ của anh chị và người hàng xóm như thế nào?

30. Anh chị có thể cảm thấy khó khăn khi tiếp xúc với người mới quên không?

F/ TỰ NHẬN XÉT BẢN THÂN, Ý THỨC TRÁCH NHIỆM VÀ CẦU TIẾN:

31. Anh chị vui lòng nhận xét về bản thân của anh chị?

32. Những ưu thế của anh chị so với ứng viên khác? Đâu là điểm mạnh và yếu của anh chị?

33. Những điều anh chị muốn kể cho chúng tôi biết về anh chị?

34. Bạn bè đánh giá anh chị như thế nào?

35. Dự định của anh chị trong tương lai?

36. Ước muốn lớn nhất trong nghề nghiệp của anh chị là gì?

37. Đìêu gì ảnh hưởng lớn đến sự tiến bộ nghề nghiệp của anh chị?

38. Theo anh chị vị trí của anh chị cần có những phẩm chất gì?

39. Nếu được nhận vào làm trong spa, anh chị có mong đợi hặc đề nghị gì với spa?

G/ QUAN ĐIỂM SỞ THÍCH CHUNG:

40. Điều gì làm anh chị khó chịu nhất trong cuộc sống hiện nay?

41. Những thói quen và sở thích của anh chị là gì?

42. Nếu anh chị tuyển nhân viên, anh chị thấy nhân viên phải có tiêu chuẩn gì?

43. Anh chị kích thích, động viên nhân viên dưới quyền như thế nào?

44. Hãy kể một thất bại và cách anh chị vượt qua thất bại đó.

45. Điều gì thường làm anh chị phải lưỡng lự nhất?

46. Bài học kinh nghiệp quý báu nhất mà anh chị đã học được?

47. Anh chị có nhận xét gì về nhân vật X trong một câu chuyện về thời sự mới đặt ra?

Bộ 46 câu hỏi phỏng vấn tự do giúp nhà tuyển dụng tìm hiểu tính cách ẩn sâu bên trong nhân viên:

1. Năm năm nữa bạn là ai ?
2. Quan hệ với sếp cũ thế nào ?
3. Bạn thích làm gì trong thời hạn rảnh rỗi ?
4. Theo bạn ai là người trả lương cho bạn ?
5. Mức lương như thế nào thì bạn hoàn toàn có thể thao tác ?
6. Mức thu nhập như thế nào đủ để bạn giàn trải đời sống và yên tâm công tác làm việc ?
7. Ngoài xin việc ở đây bạn còn đang nộp hồ sơ ở những nơi nào ?
8. Những điều gì khiến bạn lo ngại khi khởi đầu việc làm ?
9. Bạn muốn thao tác ở đây bao lâu nếu bạn được tuyển dụng ?
10. Bạn có năng lực thao tác trong thiên nhiên và môi trường căng thẳng mệt mỏi, áp lực đè nén ?
11. Theo bạn việc làm lúc bấy giờ yên cầu những kỹ năng và kiến thức nào ?
12. Làm thế nào để tôi nhìn nhận bạn thao tác hiệu suất cao đây ?
13. Những yếu tố nào sẽ giúp bạn làm việc tốt nhất ?
14. Bạn có sẵn sàng chuẩn bị làm ngoài giờ ?
15. Bạn có năng lực thao tác vào đêm hôm không ?
16. Trong trường hợp đột xuất phải thao tác vào ngày nghỉ, bạn có đồng ý chấp thuận không ?
17. Khi rời khỏi công ty bạn chuyển giao như thế nào ?
18. Theo bạn cá thể phải tôn trọng tập thể hay tập thể phải vì cá thể ?
19. Bạn có nghĩ rằng việc làm này sẽ tương thích với bạn ?
20. Bạn có kế hoạch gì để nâng cao trình độ ?
21. Bạn tưởng tượng như thế nào về thiên nhiên và môi trường thao tác ở đây ?
22. Bạn muốn có một người sếp như thế nào ?
23. Bạn có năng lực đặt tiềm năng và thực thi tiềm năng ?
24. Triết lý của bạn trong việc làm ?
25. Tại sao tôi phải nhận bạn vào thao tác ?
26. Các nguyên tắc của bạn trong việc làm là gì ?
27. Điều gì làm bạn mất tập trung chuyên sâu trong việc làm ?
28. Bạn có dám đương đầu với những thử thách, khó khăn vất vả ?
29. Công việc lý tưởng của bạn là ra làm sao ?
30. Mục tiêu dài hạn và thời gian ngắn của bạn là gì ?
31. Bạn nhìn nhận như thế nào về năng lực giao tiếp ứng xử của bản thân ?
32. Bạn có năng lực nói trước đông người ?
33. Khó khăn của bạn khi trình diễn trước mọi người ?
34. Nếu bạn hoàn toàn có thể khởi đầu lại sự nghiệp của bạn, bạn có làm một điều gì đó độc lạ không ?
35. Hãy cho tôi biết điều gì tạo động lực cho bạn .
36. Hãy cho tôi biết điều gì hoàn toàn có thể khiến bạn suy sụp .
37. Hãy cho tôi biết cuộc đàm phán căng thẳng mệt mỏi nhất bạn từng tham gia .
38. Bạn đã tác động ảnh hưởng đến nhân viên cấp dưới mình thế nào khi một quyết định hành động kế hoạch của công ty cần triển khai ?
39. Hãy kể một trường hợp mà bạn thuyết phục được người khác làm theo ý mình .
40. Ai chịu nghĩa vụ và trách nhiệm kiếm tiền trong mái ấm gia đình bạn ?
41. Bạn có kế hoạch học tập gì không ?
42. Bạn có khi nào đề xuất bè bạn, cấp trên hay ai đó làm gì khác với cách thông thường ? Kết quả ra làm sao ?
43. Có khi nào bạn đã đặt tiềm năng cho mình ? Bạn có trở ngại nào và đã vượt qua trở ngại này ra làm sao ? Kết quả sau cuối như thế nào ?
44. Thành công lớn nhất của bạn trong đời là gì ? ( trường học, việc làm, mái ấm gia đình .. ) Bạn học hỏi gì từ thành công xuất sắc đó ?
45. Bạn có gặp thất bạn gì trong đời ? Nếu được làm lại bạn sẽ làm gì ?
46. Bạn đọc sách chứ ? Hãy kể về cuốn sách bạn tâm đắc .

Nhu cầu tuyển dụng Kỹ Thuật Viên tại các Trung tâm, Cơ sở thẩm mỹ đang rất cao tuy nhiên không phải ai cũng dễ dàng chinh phục được nhà tuyển dụng do còn thiếu sót nhiều kinh nghiệm “TRƯỚC – TRONG – SAU” khi phỏng vấn. Miss Tram Academy chia sẻ ngay cho bạn 3 kinh nghiệm VÀNG sau đây để có sự chuẩn bị kỹ lưỡng, hiệu quả khi phỏng vấn/ứng tuyển nghề Spa nhé!

Bí Quyết Phỏng Vấn Xin Việc Ngành Spa

Trước Khi Phỏng Vấn

– Tìm hiểu về Spa mà bạn ứng tuyển : đây là khâu cực kỳ quan trọng giúp bạn “ biết người biết ta ”, phần lớn những câu hỏi cũng sẽ xoay quanh đến Spa của họ nên nếu bạn tìm hiểu và khám phá kỹ sẽ được nhìn nhận cao .
– Lựa chọn phục trang tương thích : đặc trưng ngành dịch vụ nên Nhà tuyển dụng sẽ nhìn nhận cao những ứng viên có phục trang lịch sử dân tộc, chỉnh tề, hợp thời trang .
– Ước tính thời hạn đến buổi phỏng vấn : để tránh thực trạng kẹt xe, đường khó đi … bạn nên khám phá trước khu vực, thời hạn vận động và di chuyển để đến đúng giờ .

Trong Khi Phỏng Vấn

– Thái độ lịch sự và trang nhã : Chào hỏi người phỏng vấn niềm nở, khi ngồi giữ tư thế thẳng sống lưng, thái độ lắng nghe tích cực .
– Sử dụng body toàn thân language : trong lúc phỏng vấn bạn hãy luôn tự tin, hào hứng, bộc lộ trải qua ngôn từ khung hình : ánh mắt, nụ cười, cách để tay … vv
– Trả lời thành thật : hãy vấn đáp câu hỏi từ nhà tuyển dụng một cách chân thực, không khoa trương, phóng đại sự việc, vấn đáp đúng trọng tâm tránh lan man, dài dòng .
– Nói cảm ơn : sau khi kết thúc câu hỏi cuối bạn nên dữ thế chủ động bắt tay và gửi lời cảm ơn tới nhà tuyển dụng vì buổi phỏng vấn .

Sau Buổi Phỏng Vấn .

– Bạn hãy tự nhìn nhận lại quy trình phỏng vấn của mình, đúc rút những kinh nghiệm mà mình đã học được, những thiếu sót cần bổ trợ trong thời hạn tới .
– Bạn hoàn toàn có thể gửi email cảm ơn nhà tuyển dụng đã mời bạn đến tham gia buổi phỏng vấn này .
Với những kinh nghiệm quý giá trên đây hy vọng bạn sẽ trang bị những kỹ năng và kiến thức cơ bản để có được một buổi phỏng vấn thành công xuất sắc !

Xem thêm nhiều kiến thức nghề spa tại chuyên mục Hỏi Đáp

5

/

5
(
3
bầu chọn
)

Source: http://wp.ftn61.com
Category: Tin Tức