Xem thêm : Đơn xin nghỉ học, giấy xin phép nghỉ học năm 2020
Tóm tắt nội dung bài viết
Định nghĩa mẫu đơn xin nghỉ thai sản là gì ?
Mẫu đơn xin nghỉ thai sản là mẫu đơn được lập ra để xin được phép nghỉ thai sản khi sắp đến kỳ sinh nở theo đúng quy định của pháp luật. Mẫu nêu rõ thông tin của người làm đơn, thời gian nghỉ…
Bạn đang đọc: Đơn xin nghỉ thai sản tiếng anh mới nhất 2021
Một số mẫu xin nghỉ thai sản bằng Tiếng Anh
* Mẫu 1:
NGUYEN THI HAI
A : Chuong My, HN
M : 0912 345 678
E : nguyen. … @ gmail. com
APPLICATION FOR LEAVE OF ABSENCE
Subject: Maternity leave application
14 * June 2020
Mr. Bean
HR Manager
ABC Apartment
Dear Mr./Mrs. {Recipient’s Name},
I hope that this letter finds you in the best of health. This letter concerns my request regarding maternity leave from {start date} to {end date}. It is going to be a three-month leave, and I will rejoin soon after that.
As I am going to be away for a very long time, I have authorized {name of the person} to take over my responsibilities. He/she has courteously agreed to take over my chair for 90 days.
I have attached my medical certificate, along with other important details, required to avail the leave .
I also request you to give me the information of the hospital covered under the office insurance coverage so that a part of my medical expenses is taken care of .
In the case of an emergency, please contact me at {your contact information}.
Yours Sincerely ,
Nguyen Thi Hai
Mẫu 2:
MATERNITY LEAVE APPLICATION
Xem thêm: Spectre Dc Là Ai
Dear Mr. / Mrs. { Recipient’s Name } ,
I hope that this letter finds you in the best of health. This letter concerns my request regarding maternity leave from { start date } to { end date }. It is going to be a three-month leave, and I will rejoin soon after that .
As I am going to be away for a very long time, I have authorized { name of the person } to take over my responsibilities. He / she has courteously agreed to take over my chair for 90 days .
I have attached my medical certificate, along with other important details, required to avail the leave .
I also request you to give me the information of the hospital covered under the office insurance coverage so that a part of my medical expenses is taken care of .
In the case of an emergency, please contact me at { your contact information } .
Yours Sincerely ,
{ Your Name }
Xem thêm : Mẫu biên bản chuyển giao thiết bị máy móc 2020
Các thông tin những bạn cần biết về việc nghỉ thai sản
Thời điểm nộp đơn xin nghỉ chính sách thai sản
Theo pháp luật người lao động khi mang bầu sẽ được nghỉ thai sản và được hưởng những chính sách của bảo hiểm là 6 tháng. Thời điểm nộp đơn xin nghỉ thai sản là trong vòng 2 tháng trước khi sinh, tùy theo sức khỏe thể chất của mẹ và bé. Nếu sức khỏe thể chất yếu và bạn cần nghỉ sớm để bảo vệ cho cả mẹ và bé trọn vẹn hoàn toàn có thể xin nghỉ sớm bằng những viết đơn và nếu sức khỏe thể chất được cho phép những bà mẹ vẫn hoàn toàn có thể nghỉ muộn hơn và xin đi làm sớm hơn so với thời hạn 4 tháng sau sinh như lao lý .
Đối tượng vận dụng
Các đối tượng người tiêu dùng được hưởng chính sách nghỉ thai sản thuộc những trường hợp dưới đây :
– Người thao tác đã ký và thao tác theo hợp đồng lao động ( có thời hạn, không xác lập thời hạn, theo mùa vụ ) thời hạn lao lý tối thiểu từ 3-2 tháng .
– Người thao tác theo hợp đồng lao động có thời hạn tối thiểu thời hạn từ 1-3 tháng .
– Đối tượng là công chức, viên chức, cán bộ
– Các đối tượng người tiêu dùng thao tác trong những ngành quốc phòng, công an, sĩ quan, quân đội .
Điều kiện hưởng chính sách thai sản
Những điều kiện kèm theo được hưởng chính sách thai sản theo lao lý :
– Người lao động đang mang thai
– Trong thời hạn đầu sinh con
– Người lao động là nữ mang thai hộ và mẹ đang nhờ mang thai hộ
– Nhận nuôi con dưới 6 tháng tuổi
– Người lao động đã sử dụng những giải pháp tránh thai như đặt vòng, triệt sản
– Người lao động nam có vợ đang trong thời gian sinh con và tham gia BHXH
Thời gian được hưởng chính sách thai sản
– Trong thời hạn mang thai người lao động được nghỉ tối đa 5 lần cho việc khám thai mỗi lần 1-2 ngày. Trường hợp sẩy, nạo, phá thai theo bệnh lý người lao động được nghỉ theo số tuần tuổi của thai nhi từ 10-50 ngày ( tính cả ngày nghỉ và lễ tết ) .
– Mẹ mang thai sẽ được nghỉ và hưởng chính sách thai sản trước và sau sinh 6 tháng. Trong đó thời hạn lao lý sau sinh là 4 tháng, trong những trường hợp sinh đôi trở lên mẹ sẽ được nghỉ thêm từ 1 tháng trở lên .
Hy vọng bài viết trên có thể giải quyết được vấn đề của bạn đọc!
Source: http://wp.ftn61.com
Category: Hỏi Đáp
Để lại một bình luận